Załącznik

do zarządz. wew. nr 3/11

 

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA KULTURY

W CISKU

 

I POSTANOWIENIA OGÓLNE

 

§ 1

Gminny Ośrodek Kultury w Cisku jest jednostką kultury działającą na zasadach określonych dla instytucji kultury.

 

§ 2

 

Siedzibą Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku jest budynek przy ul. Planetorza 30.

 

§ 3

 

Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku, zwany dalej Regulaminem określa:

1. Strukturę organizacyjną GOK Cisek .

2. Zasady podziału zadań i kompetencji w GOK Cisek,

3. Zadania i kompetencje poszczególnych stanowisk pracy.

4. Zasady i tryb funkcjonowania GOK – Regulamin Pracy.

 

§ 4

 

1. Zadania wynikające z Ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu

działalności kulturalnej.

 

2. GOK Cisek realizuje zadania określone w Statucie Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku

.

II STRUKTURA ORGANIZACYJNA GOK

 

§ 5

1. W skład GOK wchodzą:

- Pracownicy działalności podstawowej;

- Księgowość

- Biblioteka;

 

2. W skład grupy pracowników GOK wchodzą:

- Dyrektor 1 etat

- Palacz konserwator ½ etatu

- Sprzątaczka ¾ etatu

Instruktorzy d/s kulturalno – oświatowych w zależności od potrzeb

3. W skład pracowników księgowości wchodzą:

- Główny księgowy ¼ etatu

- Księgowa, kasjer 1 etat

4. W skład Biblioteki wchodzą:

- Kierownik – Gminna Biblioteka Publiczna Cisek- 1 etat

- bibliotekarz – w filii w Łanach- 1 etat

 

§ 6

 

W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się zatrudnienie na zasadzie umowy – zlecenia,

szczególnie do obsługi imprez artystyczno - rozrywkowych i obsługi imprez gastronomicznych.

 

 

III ZASADA PODZIAŁU ZADAŃ I KOMPETENCJI

 

§ 7

 

Dyrektor GOK jest zwierzchnikiem służbowym pracowników GOK.

 

§ 8

 

Dyrektor kieruje pracą GOK przy pomocy Głównego Księgowego i Kierownika GBP.

 

§ 9

 

IV PODZIAŁ ZADAŃ I KOMPETENCJI

POMIĘDZY KIEROWNICTWEM GOK

 

1. Dyrektor – wykonuje zadania wynikające z:

1. Ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej

2. Uchwały Nr V/26/2003 z dnia 24 marca 2003 Rady Gminy Cisek w sprawie nadania Statutu Gminnemu Ośrodkowi Kultury w Cisku

Kompetencje i zadania Dyrektora GOK:

- Kieruje całokształtem pracy GOK

- Reprezentuje GOK na zewnątrz

- Przyjmowanie i zwalnianie pracowników GOK

- Awansuje i przenosi na inne stanowiska

- Nagradza pracowników za osiągnięcia w pracy oraz wymierza kary porządkowe zgodnie

z Kodeksem Pracy

- Opracowuje plan pracy i działania

- Sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem wszelkich urządzeń technicznych

i gospodarczych

- Dba o właściwy stan zabezpieczenia pożarowego i bezpieczeństwa i higieny

pracy

 

Kierownik Gminnej Biblioteki Publicznej odpowiedzialny jest za:

- Prowadzenie spraw związanych z działalnością bibliotek

- Czuwanie nad prawidłowością zakupu nowości wydawniczych i prawidłowym

udostępnianiu i propagowaniu zasobów bibliotecznych

 

Główny Księgowy– do jego zadań i kompetencji należą:

- Sprawuje nadzór i kieruje pracą księgowości.

- Przygotowuje plany i analizy finansowe.

 

 

V ZADANIA I KOMPETENCJE REALIZOWANE PRZEZ

DZIAŁ PODSTAWOWEJ DZIAŁALNOŚCI

 

§ 10

 

Do zadań pracowników działalności podstawowej należy:

1. Organizowanie imprez artystycznych, rozrywkowych i turystycznych.

2. Prowadzenie kół zainteresowań.

3. Organizowanie spektakli, koncertów, wystaw, spotkań z pisarzami.

4. Przygotowanie pomieszczeń GOK do prowadzenia działalności dochodowej.

5. Zaopatrywanie w materiały i surowce do prowadzenia działalności gastronomicznej.

6. Utrzymywaniu estetyki ładu i porządku wokół obejścia jak i w budynku.

7. Prowadzenie działalności reklamowej organizowanych imprez jak i działalności

gastronomiczno – dochodowej.

8. Udzielanie pomocy merytorycznej w imprezach organizowanych przez inne instytucje.

9. Obsługa imprez artystyczno- rozrywkowych

 

V ZADANIA REALIZOWANE PRZEZ KSIĘGOWOŚĆ

 

§ 11

 

Do zadań księgowości należy:

1. Przygotowanie projektów zarządzeń wewnętrznych dotyczących gospodarki finansowej

GOK

2. Przygotowanie rocznego planu finansowego GOK celem przedłożenia do zatwierdzenia

Radzie Gminy

3. Opracowanie prognozy, analizy, oceny oraz sprawozdania w ramach prowadzonych spraw

4. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań

5. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy oraz poszczególnymi stanowiskami pracy w Dziale

Finansowym UG

6. Prowadzenie rachunkowości wpływów i wydatków

7. Prowadzenie obsługi kasowej

8. Przeprowadzenie i rozliczenie inwentaryzacji oraz prowadzenie ksiąg inwentarzowych

mienia GOK

 

VI GMINNA BIBLIOTEKA PUBLICZNA

 

§ 12

 

Do zadań Gminnej Biblioteki Publicznej należą:

1. Gromadzenie i opracowanie zbiorów bibliotecznych

2. Udostępnianie zbiorów czytelnikom

3. Prowadzenie wypożyczeń między bibliotecznych

4. Propagowanie czytelnictwa, poprzez zastosowanie różnych form oddziaływania

a szczególnie bliski kontakt ze szkołami znajdującymi się na terenie działania GBP.

 

 

VIII ZASADA I TRYB FUNKCJONOWANIA GOK

 

§ 13

 

1. Pracą Gminnego Ośrodka Kultury kieruje Dyrektor GOK.

2. Pracą Gminnej Biblioteki Publicznej kieruje Kierownik GBP

3. Główny Księgowy pełni nadzór nad pracą księgowości

4. W przypadku nieobecności Głównego Księgowego z powodu urlopu, choroby lub z innych

przyczyn zastępstwo pełni osoba przez niego wyznaczona.

 

§ 14

 

W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie mają zastosowanie przepisy:

 

1. Statut GOK Cisek

2. Kodeks Pracy

3. Ustawa z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości

 

§ 15

 

Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia.

 

Zapoznałam/-em/ się z regulaminem Organizacyjnym Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku

 

1………………………………………………………………

imię i nazwisko data podpis

2………………………………………………………………

 

3………………………………………………………………

 

4………………………………………………………………

 

5……………………………………………………………...

 

6……………………………………………………………...