GMINNY OŚRODEK KULTURY w Cisku Biuletyn Informacji Publicznej

ZARZĄDZENIE nr 11/2021 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku z dnia 01.12.2021r. w sprawie powołania komisji rekrutacyjnej do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko

 

Z A R Z Ą D Z E N I E    N R     11 /2021 

DYREKTORA GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W CISKU     z dn. 01.12.2021 r.

Na podstawie Zarządzenia nr 7/2016 z dnia 10.01.2016r. w sprawie wprowadzenia Procedury rekrutacji pracowników Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku zarządzam, co następuje:

 

 

§ 1

Ogłaszam konkurs na stanowisko młodszy bibliotekarz w Gminnej Bibibliotece Publicznej w Cisku działającej w strukturze Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku

 

§ 2

Ogłoszenie o konkursie stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

 

§ 3

Powołuję Komisję Konkursową do przygotowania i przeprowadzenia konkursu na
stanowisko młodszy bibliotekarz w Gminnej Bibibliotece Publicznej w Cisku działającej w strukturze Gminnego Ośrodka Kultury w Cisku w składzie:

 

Mariusz Adam- przewodniczący,

Joanna Balas- członek,

Agata Wilk- członek.

 

która dokona procedury wyłonienia pracownika na stanowisko: młodszy bibliotekarz.

 

§ 4

Kryteria oceny kandydatów na stanowisko młodszy bibliotekarz:

1. Analiza dokumentów aplikacyjnych i ocena stopnia spełnienia warunków formalnych.
2. Ocena merytoryczna złożonych dokumentów aplikacyjnych.
3. Rozmowa kwalifikacyjna.

§ 5

Z przeprowadzonej rekrutacji komisja sporządzi protokół.

 

§ 6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

DYREKTOR

Mariusz Adam

 

 

ZAŁĄCZNIK NR 1 do

Zarządzenie nr 11/2021 Dyrektora

Gminnego Osrodka Kultury w Cisku

z dnia 01.12.2021r.

 

 

 

DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W CISKU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

nazwa stanowiska pracy : młodszy bibliotekarz (3/4 etatu)

 

Wymagania niezbędne:

1)  obywatelstwo polskie,

2)  wykształcenie wyższe,

3)  co najmniej 2 letni staż pracy,

4)  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie,

5)  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

6) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury; w tym ustawy o bibliotekach, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych,

7)  ogólna wiedza z zakresu literatury, szczególnie literatury dziecięcej i młodzieżowej, 

8)  umiejętność nawiązywania dobrych relacji z ludźmi oraz pracy w zespole,

9)  dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych i audiowizualnych, poczty elektronicznej, obsługa epuap, znajomość archiwizacji dokumentów,

10)prawo jazdy kat. B. 

 

Wymagania dodatkowe:

1) znajomość systemów bibliotecznych MAK+, SOWA, MATEUSZ,

2) ukończony kurs kwalifikacyjny z zakresu bibliotekoznawstwa,

3) wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, odpowiedzialność, operatywność, kreatywność, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią,

4) zaangażowanie w rozwój biblioteki i godne jej reprezentowanie,

5) umiejętność prowadzenia samodzielnej animacji czytelnictwa lub animacji: kulturalno- oświatowej, plastycznej, muzycznej, socjoterapeutycznej, rękodzielniczej i innych,

6) umiejętność pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych.

 

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 1)   udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu i wypożyczanie na zewnątrz czytelnikom wraz z obsługą elektronicznego systemu bibliotecznego,

 2)   obsługa informacyjna indywidualnych i instytucjonalnych użytkowników Biblioteki,

 3)   indywidualne doradztwo z zakresie doboru literatury,

 4)   prowadzenie dokumentacji bibliotecznej,

5) prowadzenie różnorodnych form upowszechniania czytelnictwa: konkursy, spotkania, pogadanki, pikniki czytelnicze, akcje plenerowe, itp.,      

6) współpraca środowiskowa (współpraca ze szkołami, stowarzyszeniami itp.)

6) prowadzenie samodzielnej animacji czytelnictwa lub innych,

7) inne prace wynikające z zakresu działalności Biblioteki Publicznej w Cisku

Wymagane dokumenty:

1)      życiorys (CV);

2)      list motywacyjny;

3)      dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie ukończenia studiów;

4)      kwestionariusz osobowy;

5)      inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

6)      oświadczenie kandydata (do pobrania) o:

• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• stanie zdrowia umożliwiającym pełnienie obowiązków,
• niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
• nie karaniu zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o  których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z  2019 r. poz. 1440)
• oświadczenie kandydata o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz przyjmuję do wiadomości obowiązek publikacji moich danych osobowych”.

 

 KLAUZULA INFORMACYJNA – Nabór na wolne stanowisko pracy

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), w dalszej części zwane RODO, zgodnie z art. 13, informuję o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz o przysługujących prawach z tym związanych:

I. Administrator danych:

Administratorem Pani/Pana/dziecka danych osobowych jest: GMINNY OŚRODEK KULTURY W CISKU, ul.Planetorza 30, 47-253 Cisek, REGON 530580895 w imieniu, którego zadania wykonuje Dyrektor.

II. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez adres e-mail: biuro@centrumcyfryzacji.pl lub pisemnie na adres administratora danych.

III. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych:

 

Dane przetwarzane są w szczególności w celu:

 

a. przeprocedowania naboru na stanowisko młodszy bibliotekarz,

- art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

b. realizacji zadań wynikających w szczególności z ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 862) - wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO;

c. publikowania wizerunku (w formie fotograficznej i filmowej) Uczestnika konkursu za pośrednictwem wszelkich mediów - na podstawie dobrowolnie udzielonej zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

IV. Odbiorcy danych osobowych:

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa w zakresie wizerunku również szeroki krąg odbiorców zainteresowanych działalnością GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W CISKU.

V. Okres przechowywania danych osobowych:

Pani/Pana/dziecka dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu/ów dla jakiego zostały zebrane lub do momentu cofnięcia zgody, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa m.in.: ustawę z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.

VI. Prawa osób, których dane dotyczą:

1. Przysługuje Pani/Panu prawo do:

a) dostępu do treści danych osobowych oraz sprostowania (poprawiania) w przypadku, gdy dane osobowe są nieprawidłowe lub niekompletne,

b) żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku, gdy:

- dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane;

- osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych;

- dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem;

- dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa;

c) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa),

d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

e) W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych administratorowi ma charakter dobrowolny.

VII. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji, gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa, a niepodanie danych osobowych skutkować będzie brakiem możliwości udziału w naborze na wolne stanowisko pracy- młodszy bibliotekarz.

VIII. Podane przez Panią/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani nie będą profilowane. Administrator nie przekaże Pani/Pana/dzieci danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 21.01.2022r. do godz.14.00 z dopiskiem na kopercie : „ Nabór  na stanowisko   młodszy  bibliotekarz”

 

1)      osobiście w sekretariacie GOK  lub

2)      pocztą na adres –Gminny Ośrodek Kultury w Cisku, ul. Planetorza 30, 47- 253 Cisek.

Aplikacje, które wpłyną do GOK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

 pliki do pobrania:

  Oświadczenia dla kandydatów ubiegających się o stanowisko

  Kwestionariusz osobowy

  ZARZĄDZENIE 11.2021 w sprawie powołania komisji rekrutacyjnej do przeprowadzenia nabowu na wolne stanowisko

  NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY 2